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揚州市現代金融投資集團公開招聘人才簡章
一、招聘崗位與人數
1、金融集團辦公室文秘1名；
2、金融集團黨群辦黨務工作人員1名；
3、金融集團財務部總賬會計1名；
4、揚州市創業投資有限公司投資經理1名；
5、揚州市金投資產管理有限公司投資經理（證券基金方向）1名，投資經理（資管業務方向）1名；
6、揚州市金投科技小額貸款有限公司客戶經理1名；
7、揚州蘇潤資產管理有限公司業務經理1名。
二、任職條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；??
2、遵守國家法律、法規，思想政治素質好，無不良記錄；
3、具有招聘崗位所要求的專業或技能條件;
4、身體健康，具備適應崗位的身體素質；
5、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的人員，不得報考。
（二）崗位資格條件
1、金融集團辦公室文秘
（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）, 條件優秀者可適當放寬年齡要求；
（2）第一學歷為全日制本科及以上學歷（不含本三、專升本），取得相應學位，42所“世界一流大學”建設高校全日制本科及全日制碩士研究生學歷優先，漢語言文學、新聞學、秘書學、檔案學、金融學專業，境外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；
（3）熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有較強的文字功底，精通公文寫作；
（4）有較強的團隊精神與服務意識，工作細致認真，原則性強，能吃苦耐勞，為人正直誠實；
（5）具有較高的思想政治水平和較強的寫作能力，有較強口頭表達能力、溝通協調能力、分析與解決問題的能力；
（6）?熟練掌握word、ppt、excel等辦公軟件；
（7）中共黨員、具有機關企事業單位文字工作經歷者或發表過作品者優先。
2、金融集團黨群辦黨務工作人員
（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生），條件優秀者可適當放寬年齡要求；
（2）第一學歷為全日制本科及以上學歷（不含本三、專升本），取得相應學位，42所“世界一流大學”建設高校全日制本科及全日制碩士研究生學歷優先，漢語言文學、哲學、政治學、社會學、中國革命史與中國共產黨黨史、法學、法律、金融專業，中共黨員，境外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；
（3）具有較高的思想政治水平和較強的寫作能力，有較強的口頭表達能力和溝通協調能力、分析與解決問題的能力；
（4）有較強的團隊精神與服務意識，工作細致認真，原則性強，能吃苦耐勞，為人正直誠實；
（5）熟練掌握word、ppt、excel等辦公軟件；
（6）有黨務或組織人事相關工作經歷者優先。
3、金融集團財務部總賬會計
（1）40周歲以下（1980年9月4日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制本科及以上學歷（不含本三、專升本），取得相應學位，42所“世界一流大學”建設高校全日制本科及全日制碩士研究生學歷優先，會計學、財務管理、財務會計與審計專業，境外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；
（3）五年及以上企業總賬相關經驗，會計師中級及以上職稱；
（4）全面掌握財務管理知識和統計知識，熟悉銀行、稅務的工作流程；
（5）有用友、金蝶等ERP操作經驗；
（6）能獨立主持財務核算工作，具有對內對外協調能力；
（7）細心、可靠、責任感強、富有保密意識和職業道德；
（8）條件優秀者可適當放寬相關要求。
4、揚州市創業投資有限公司投資經理
（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制本科及以上學歷（不含本三、專升本），取得相應學位，42所“世界一流大學”建設高校全日制本科及全日制碩士研究生學歷優先，經濟學、金融學、投資學、財務管理、會計學、法學、法律專業，境外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；
（3）具有中國注冊會計師資格或者有私募股權基金行業從業經驗和擁有兩年及以上金融類相關工作經驗者優先；
（4）熟悉資本市場，對私募基金行業有基本認識；
（5）誠實守信，忠誠敬業，責任心強，有團隊合作精神和良好的職業操守。
5、揚州市金投資產管理有限公司投資經理（證券基金方向）
（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制本科及以上學歷（不含本三、專升本），取得相應學位，42所“世界一流大學”建設高校全日制本科及全日制碩士研究生學歷優先，經濟學、金融學、投資學、財務管理、會計學專業，具備扎實金融專業功底，境外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；
（3）對證券市場、基金投資等有濃厚興趣，善于學習，肯于鉆研，有證券從業資格或基金從業資格，具備一定投研分析能力，具有二級市場實務操盤經驗、券商從業經歷或投顧任職資格者優先；
（4）工作自動自發，誠信敬業，具有高度的責任心及團隊精神；
（5）有良好的親和力、溝通表達能力和學習能力，有較強的邏輯思維、分析判斷能力和市場敏銳度。
6、揚州市金投資產管理有限公司投資經理（資管業務方向）
（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制本科及以上學歷（不含本三、專升本），取得相應學位，42所“世界一流大學”建設高校全日制本科及全日制碩士研究生學歷優先，經濟學、金融學、投資學、財務管理、會計學、法學、法律專業，具備扎實金融專業功底，境外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；
（3）對資產管理業務等有濃厚興趣，能主動開發對接平臺資源客戶，熟悉資產新規及相關金融監管政策，具備基金從業資格且從事過資產管理業務、產品方案設計者優先；
（4）工作自動自發，誠信敬業，具有高度的責任心及團隊精神；
（5）有良好的親和力、溝通表達能力和學習能力，有較強的邏輯思維、分析判斷能力和市場敏銳度。
7、揚州市金投科技小額貸款有限公司客戶經理
（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制本科及以上學歷（不含本三、專升本），取得相應學位，42所“世界一流大學”建設高校全日制本科及全日制碩士研究生學歷優先，經濟學、金融學、財務管理、投資學等專業，境外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；
（3）擁有兩年及以上銀行、擔保、小貸公司等金融行業或大中型企業財務崗位工作經歷者優先；
（4）熟悉office軟件操作，有較強的數據分析能力，較強的溝通協調能力以及書面表達能力。
8、揚州蘇潤資產管理有限公司業務經理
（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；
（2）第一學歷為全日制本科及以上學歷（不含本三、專升本），取得相應學位，42所“世界一流大學”建設高校全日制本科及全日制碩士研究生學歷優先，經濟學、金融學、投資學、財務管理、會計學、法學、法律專業，境外高校畢業生須取得國家教育部的學歷學位認證；
（3）具有兩年及以上銀行、證券、信托、私募、AMC、律所等金融機構或中介機構相關業務工作經驗者優先；
（4）熟悉金融、財務、投融資、不良資產等有關知識，熟悉國家相關法律法規和監管規定；
（5）有良好的分析判斷能力、組織協調能力及文字表達能力；
（6）責任心強，有良好的團隊意識、職業道德和敬業精神。
三、崗位職責
1、金融集團辦公室文秘
（1）負責文電、信函、報刊等文書的收取、送閱、分發工作；
（2）負責公文的起草、審核、打印、裝訂、建檔及流轉；
（3）信息上傳下達與宣傳報道等文字綜合工作；
（4）負責日常會議管理工作，包括集團有關行政會議、活動的組織籌備與服務、會議記錄整理；
（5）負責集團文書檔案的收集、整理、保管等工作；
（6）完成公司交辦的其他工作。
2、金融集團黨群辦黨務工作人員
（1）按照黨總支的決定，組織安排黨總支的各種會議、學習和重要活動；
（2）負責黨總支各類文件的起草工作，黨內各類文件、簡報的流轉、歸檔等機要工作；
（3）對接上級部門，協助開展黨的方針、政策的宣傳教育工作；
（4）協助做好黨支部標準化建設，協助做好黨員發展、黨費收繳等黨建工作及群團工作；
（5）協助開展干部選拔、考察、培訓等干部管理工作；
（6）協助開展公司治理相關工作，做好股東會、董事會、監事會相關聯絡與服務工作；
（7）完成公司交辦的其他工作。
3、金融集團財務部總賬會計
（1）負責日常財務核算工作；
（2）按要求完成報表編制工作，按月進行財務分析，對異常情況提出財務分析意見；
（3）按要求完成納稅申報工作；
（4）負責會計憑證及各類財務檔案的裝訂、保管、存檔工作，確保財務資料安全、完整；
（5）負責年度財務預算工作，根據各部門預算指標執行情況進行預算差異分析，并提出改進措施；
（6）負責協調好公司與銀行、稅務等相關部門關系；
（7）負責完成子公司年度外部審計及所得稅匯算清繳工作；
（8）完成公司交辦的其他工作。
4、揚州市創業投資有限公司投資經理
（1）負責產業跟蹤和行業研究，積極發掘案源；
（2）完成盡職調查、投資價值分析、投資可行性論證；
（3）設計合理的投資方式、投資架構、投資策略，完成商務談判、協議簽署等工作；
（4）負責已投項目的投后管理及增值服務；
（5）完成公司交辦的其他工作。
5、揚州市金投資產管理有限公司投資經理（證券基金方向）
（1）開展市值管理，通過對相關股票的投研分析，提出相應的投資建議，搭建并完善相關投資決策體系及模型；
（2）開展證券私募基金的管理及維護，負責證券類私募基金的拓展、設立、產品備案及管理維護工作，提出基金投資建議及方案；
（3）開展科創板、可轉債等二級市場的研究、分析及投資工作；
（4）對接廣大券商與金融機構，完成私募基金及資管產品的設立、發行、認購及交易相關工作；
（5）了解公司現有業務及產品，負責公司定融產品及其他業務的推介、銷售及簽約工作；
（6）完成公司交辦的的其他工作。
6、揚州市金投資產管理有限公司投資經理（資管業務方向）
（1）負責資產管理業務的項目拓展、客戶維護、方案設計與盡調工作等；
（2）獨立完成客戶的資料收集、盡調分析、投資論證及相關報告，跟蹤做好合同簽署與項目跟進等；
（3）結合客戶的投融資需求合理設計對應的產品結構方案，并對接相應資源幫助實現投資增值；
（4）對接廣大縣市區平臺、同業公司、非金機構與相關金融機構等，獲取一手信息，為資金與項目獲取、業務發展轉型等提出建議方案與思路等；
（5）熟悉了解證券類私募基金的運營及操作規范等，開展公司定融項目推介、方案設計、銷售及簽約等工作；
（6）完成公司交辦的的其他工作。
7、揚州市金投科技小額貸款有限公司客戶經理
（1）負責客戶營銷以及盡職調查，形成調查報告并上報審批人或貸審會審批；
（2）負責貸款客戶的貸后管理工作；
（3）負責客戶相關業務經辦受理，按制度規定落實工作舉措；
（4）完成公司交辦的其他工作。
8、揚州蘇潤資產管理有限公司業務經理
（1）協助開展不良資產的收購、處置及管理等相關工作；
（2）協助收集項目信息，協助開展項目調研及評判、投融資交易結構設計、項目投后管理及風險防范；
（3）協助開展企業破產重整項目、破產清算項目的相關工作；
（4）協助開展上述相關工作有關材料的整理、草擬、審閱、歸檔等日常管理工作；
（5）完成公司交辦的其他工作。
四、招聘具體流程
本次招聘工作按照公布招聘信息、組織報名、資格審查及面談初步遴選、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，報考人員須認真落實防疫要求。
（一）報名與資格審查及面談初步遴選
1、報名時間：2020年9月4日9:00一2020年10月9日17:00。
2、報名方法：此次招聘實行網上報名，參與報名者需將報名表（附件自行下載填寫電子版）、相關證明材料掃描件，包括身份證、學歷學位證書、近期免冠正面2寸證件照、工作經歷和任職證明等材料以附件形式發送至報名郵箱，報名郵箱為：yzjrjt_hr@126.com；或自行登錄前程無憂、智聯招聘、揚州人才市場/人才服務網站點擊金融集團及所屬公司招聘簡章按要求報名，不接受郵寄等其他形式的報名。報考人員只能選擇招聘簡章中的一個崗位進行報名；報考人員應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過前，可及時改報其他崗位。報名結束后，達到規定開考比例（報考人數達到招聘崗位計劃數3倍及以上）的崗位正常開考，達不到規定開考比例的將核減或取消該招聘崗位計劃數。
3、資格審查及面談初步遴選：資格審查及面談初步遴選工作由金融集團人力資源部牽頭負責。資格審查及面談初步遴選時間另行通知。資格審查及面談初步遴選方式與內容根據相關制度及招聘工作實施方案執行。
報考人員接到金融集團資格審查通知后，應帶好以下材料現場審查：身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、崗位要求的有關證書原件和復印件等。專業分類參照江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄。資格審查合格者方可進入面談初步遴選環節。面談初步遴選是金融集團通過組織相關干部與報考人員面談進行。
面談初步遴選通過者方可參加后續考試（筆試與面試），未通過者取消其考試資格，通過者按照金融集團相關通知進入后續考試，但資格審查及面談初步遴選相關情況不折算分值，不計入筆試、面試成績及筆面試成績匯總后的總成績。
（二）考試考察與體檢安排
1、考試（筆試、面試）：考試總成績以百分制計算，成績計算保留兩位小數，第三位小數“四舍五入”。本次招聘(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
筆試結束后由金融集團根據筆試均分研究確定最低合格分數線，對于筆試成績達到最低合格分數線及以上的報考人員，按各招聘崗位計劃數6倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以報考人員的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。被通知參加面試者因其個人原因放棄面試的，不再遞補。
面試成績合格線為60分，報考人員的面試成績必須在60分（含）以上方可進入體檢、考察等后續環節。
根據報考人員的考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績；若總成績相等，以面試成績優先；若總成績與面試成績均相等，對同分并列者組織加試確定)從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員，對體檢合格人員進行考察。?
如報考人員的筆試、面試及總成績較差，經金融集團黨總支研究后可以核減或取消相應崗位招聘計劃數。
2、體檢及考察：體檢項目及錄用標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關要求?？疾靸热菁颁浻脴藴矢鶕鹑诩瘓F制度規定及招聘工作實施方案由金融集團黨總支研究決定。對體檢、考察不合格或主動放棄的，取消其聘用資格，是否遞補由金融集團黨總支研究決定。如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照筆面試成績匯總后的總成績由高到低確定遞補人選。
（三）公示與聘用
1、公示：對于體檢、考察沒有問題的，作為擬聘人員在金融集團網站進行公示，公示時間從公示當日的次日算起共五個工作日。
2、聘用：根據考察和公示結果確定聘用人員名單，履行審批手續后按規定辦理有關聘用手續。聘用人員主動放棄的，由金融集團黨總支研究決定是否遞補。如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照筆面試成績匯總后的總成績由高到低確定遞補人選。對聘用人員依法實行試用期制度，如聘用人員有勞動法相關條款規定解除情形的，用人單位可以依法解除相應合同。聘用人員的薪酬福利按照市國資委關于市屬企業引進人才的指導意見，根據金融集團相關制度執行。
五、紀律與監督
金融集團公開招聘人員，將嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設舉報電話：金融集團紀檢辦：0514-80783960；聯系時間：工作日9:00-11:30、15:00-17:30。
六、其他
本簡章由金融集團負責解釋，遇有招聘工作特殊情況，根據相關制度及招聘工作實施方案，由金融集團黨總支研究決定。報考人員應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，金融集團有權在招聘任何環節隨時取消其應聘資格。金融集團有權根據崗位需求變化、報名情況、筆面試成績、體檢及考察結果等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
請報考人員保持通訊暢通，按照招聘的流程金融集團對每進入下一個環節的報考人員將會通過電話、手機短信等方式進行通知，未能進入下一個環節者不再通知。報考人員因故主動放棄或金融集團根據報考信息無法聯系報考人員的，視作報考人員自動放棄。報考人員如需了解關于本人的考試相關成績請提供本人身份證原件。所有報考人員提供的相關材料（原件除外）恕不退還。
報考聯系人：鄭女士；聯系方式：0514-80783926；咨詢時間：工作日9:00-11:30、15:00-17:30。
金融集團人才招聘報名表http://www.costablancaleader.com/uploadfile/2020/0903/20200903045538950.doc
